株式会社LIXILは、2022年4月1日から2023年3月31日の期間について、GRIスタンダードに準拠した報告を行っています。

GRI1：基礎2021

今後、該当するセクター別スタンダードが公表され次第、準拠します。

・統合報告書2023：
P98 会社情報
P94 生産拠点と営業拠点

・第81期有価証券報告書＞事業の内容、関係会社の状況

・統合報告書2023：
P93-94 主要グループ会社

・ESGデータ・方針＞編集方針＞報告期間、当サイトコンテンツ関するお問い合わせ
https://www.lixil.com/jp/impact/data/scope.html

2022年3月期データ集計に際し、データを更新している箇所があり、一部訂正のお知らせを出しています。
https://www.lixil.com/jp/impact/library/

・ESGデータ・方針＞ESGデータ＞独立した第三者保証報告書
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2023：
P10-11 LIXILについて
P94 生産拠点と営業拠点

・第81期有価証券報告書＞事業の内容、関係会社の状況

・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞環境や人権を重視した責任ある調達促進のために
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・ESGデータ・方針＞従業員関連データ＞雇用形態別従業員数、国別従業員数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針＞従業員関連データ＞雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2023：
P67 取締役候補者の選任プロセス
P68 株式会社LIXILの取締役
P69 コーポレート・ガバナンス体制

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

・第81期有価証券報告書＞役員の状況

・統合報告書2023：
P67 取締役候補者の選任プロセス

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針：
第21条 取締役会の構成
第25条 取締役候補者の指名及び取締役の解任方針
第26条 執行役及び代表執行役の選任・選定及び解任・解職方針
第30条 独立性基準
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・コーポレート・ガバナンス体制の概要
https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html

・統合報告書2023：
P69 コーポレート・ガバナンス体制

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針：
第20条 取締役会の役割・責務
第29条 独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・水の保全と環境保護＞TCFD提言に基づく情報開示
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/tcfd.html

・統合報告書2023：
P69 コーポレート・ガバナンス体制

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

インパクト戦略に関する開示にあたりインパクト戦略委員会の委員長による承認を受けています。

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針：
第20条 取締役会の役割・責務
第29条 独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・第81期有価証券報告書＞役員の状況

・統合報告書2023：
P78-79 内部統制

・統合報告書2023：
P70 近年のガバナンス改革の変遷
P79 内部統制＞コンプライアンス

・統合報告書 2023：
P66 取締役会の実効性評価
P77 ガバナンス委員会活動報告

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針：
第34条 取締役会の実効性評価
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・統合報告書2023：
P75-76 役員報酬について

・第81期有価証券報告書＞役員の報酬等

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

・統合報告書2023：
P75-76 役員報酬について

・第81期有価証券報告書＞役員の報酬等

・第81期有価証券報告書＞役員の報酬等

・インパクト戦略＞コミットメント＞トップメッセージ、インパクト戦略委員長メッセージ
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html

・統合報告書2023：
P13-17 CEOメッセージ
P21-23 CPOメッセージ

・水の保全と環境保護＞戦略、環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html
・多様性の尊重＞戦略とマネジメント
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html
・活動の基盤＞品質と製品安全＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html
・活動の基盤＞従業員の安全＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/work_safety.html
・活動の基盤＞従業員の健康＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/wellbeing.html
・活動の基盤＞人権の尊重＞考え方・コミットメント
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html
・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・水の保全と環境保護＞環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html
・多様性の尊重＞戦略とマネジメント
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html
・活動の基盤＞多様性と機会均等＞体制、インクルーシブな文化の醸成
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/equal_opportunity.html
・活動の基盤＞品質と製品安全＞体制、ライフサイクル全体での品質向上、最高品質のものづくりとサービスを追求するための風土づくり
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html
・活動の基盤＞従業員の安全＞体制、労働災害ゼロに向けた活動
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/work_safety.html
・活動の基盤＞従業員の健康＞体制、健康経営の推進
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/wellbeing.html
・活動の基盤＞人権の尊重＞体制、人権デューデリジェンスのプロセス
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html
・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞環境や人権を重視した責任ある調達促進のために、責任ある調達アンケートの実施とフォロー
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・活動の基盤＞人権の尊重＞是正・救済
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html
・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞相談・通報制度
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html
・コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

・統合報告書2023：
P78-79 内部統制

・コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

・活動の基盤＞品質と製品安全＞重大製品事故発生時の対応
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html
・ESGデータ・方針＞環境関連データ＞環境法令違反
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・第81期有価証券報告書＞偶発債務

・インパクト戦略＞国際的イニシアティブの支持
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/initiatives.html
・グローバルな衛生課題の解決＞社会価値の最大化に向けた国内外のパートナーシップ
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html
・水の保全と環境保護＞環境コミュニケーション＞国内外のイニシアティブへの参加
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html
・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞主なステークホルダー
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞考え方、主なステークホルダー
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・活動の基盤＞多様性の尊重＞働きがいのある職場＞労使関係
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/rewarding_workplace.html

・インパクト戦略＞LIXILが取り組む重要課題
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/issues.html

・インパクト戦略＞LIXILが取り組む重要課題
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/issues.html

・インパクト戦略＞コミットメント
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html
・グローバルな衛生課題の解決＞背景、戦略とマネジメント
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html
・インパクト戦略＞アクションプランとKPI
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・グローバルな衛生課題の解決
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html
・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞「3 つの優先取り組み分野」におけるステークホルダーとの協働
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html
・活動の基盤＞コミュニティ＞活動事例
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/community.html

・グローバルな衛生課題の解決
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html
・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞「3 つの優先取り組み分野」におけるステークホルダーとの協働
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html
・活動の基盤＞コミュニティ＞活動事例
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/community.html

・グローバルな衛生課題の解決
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html
・活動の基盤＞コミュニティ
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/community.html

グローバルな衛生課題の解決として該当する事例はありません。

・水の保全と環境保護＞背景、戦略、環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html
・インパクト戦略＞アクションプランとKPI
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞輸送
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html
・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html
※エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

エネルギー原単位の把握は行なっていませんが、エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞環境中期目標
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html
・水の保全と環境保護＞気候変動対策を通じた緩和と適応＞事業プロセスにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/ghg.html
※エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製品の使用
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html
※エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2023：
P85 非財務ハイライト

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞Scope1,2生産高原単位
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞環境中期目標
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

当該物質を製造していません。

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞水の持続可能性の追求
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/water.html

・水の保全と環境保護＞水の持続可能性の追求>事業プロセスにおけ取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/water.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞調達
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進＞自社バリューチェーンにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

省略理由：情報が入手不可／不完全
現時点では情報を収集できていません。

LIXILではステークホルダーと連携しながら、調達から生産、販売、施工、回収に至るエコシステムの構築を通じて、資源循環システムの実現に取り組んでいきます。

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進＞事業プロセスにおける取り組み、自社バリューチェーンにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞環境関連データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

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・多様性の尊重＞背景、戦略とマネジメント
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html
・多様性の尊重＞多様性と機会均等＞考え方、体制
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/equal_opportunity.html
・多様性の尊重＞人材育成＞考え方、体制
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html
・多様性の尊重＞働きがいのある職場＞考え方、体制
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/rewarding_workplace.html
・インパクト戦略＞アクションプランとKPI
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・ESGデータ・方針 ＞従業員関連データ＞採用人数、離職者数・離職率
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

育児休暇の対象範囲については以下に開示しています。

・ESGデータ・方針 ＞従業員関連データ＞育児休業制度の利用状況
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータ・方針 ＞従業員関連データ＞育児休業制度の利用状況
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・第81期有価証券報告書＞役員の状況

・ESGデータ・方針 ＞ガバナンス関連データ＞取締役の構成と出席率
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html
・ESGデータ・方針 ＞従業員関連データ＞雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・第81期有価証券報告書＞従業員の状況

・ESGデータ・方針 ＞従業員関連データ＞男女の賃金の差異
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html