株式会社LIXILは、2023年4月1日から2024年3月31日の期間について、GRIスタンダードに準拠した報告を行っています。

GRI1：基礎2021

今後、該当するセクター別スタンダードが公表され次第、準拠いたします。

・統合報告書2024＞会社情報、生産拠点と営業拠点
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・第82期有価証券報告書＞事業の内容、関係会社の状況
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf

・統合報告書2024＞主要グループ会社
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・ESGデータ・方針＞編集方針＞報告期間、当サイトに関するお問い合わせ
https://www.lixil.com/jp/impact/data/scope.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞中期目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

その他過去年度分のデータを更新した場合には、該当箇所に注釈をつけています。

・ESGデータブック2024＞独立した第三者保証報告書
https://www.lixil.com/jp/impact/library/pdf/LIXIL_ESG_databook2024_jp.pdf#page=30

・統合報告書2024＞About LIXIL、生産拠点と営業拠点
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・第82期有価証券報告書＞事業の内容、関係会社の状況
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf

・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞責任ある調達のための管理体制
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・ESGデータブック2024＞社会データ＞雇用形態別従業員数、国別従業員数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞社会データ＞雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2024＞取締役会の構成について、株式会社LIXILの取締役、コーポレート・ガバナンス体制
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・LIXILについて＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス体制の概要
https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

・統合報告書2024＞取締役会の構成について
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針＞取締役会の構成、取締役候補者の指名及び取締役の解任方針、執行役及び代表執行役の選任・選定及び解任・解職方針、独立性基準
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・LIXILについて＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス体制の概要
https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html

・統合報告書2024＞コーポレート・ガバナンス体制
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針＞取締役会の役割・責務、独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・TCFD・TNFD提言に基づく情報開示レポート
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/tcfd_tnfd.html

・統合報告書2024＞コーポレート・ガバナンス体制
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・インパクト戦略＞推進体制
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/structure.html

インパクト戦略に関する開示の最新年度の内容への更新にあたりインパクト戦略委員会の委員長による承認を受けています。

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針＞取締役会の役割・責務、独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・コーポレート・ガバナンスに関する報告書＞資本構成、社外取締役に関する事項
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2480558/00.pdf

・LIXILについて＞コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

・ESGデータブック2024＞ガバナンスデータ＞懸念報告件数
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2024＞近年のガバナンス改革の変遷、社外取締役の支援体制
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・活動の基盤＞人権の尊重＞是正・救済－人権リスク低減のための取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html

・統合報告書2024＞取締役会の実効性評価、ガバナンス委員会活動報告
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針＞取締役会の実効性評価
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGeneralPolicy_jp.pdf

・統合報告書2024＞役員報酬について
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・第82期有価証券報告書＞役員の報酬等
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf

・統合報告書2024＞役員報酬について
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・第82期有価証券報告書＞役員の報酬等
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf

・第82期有価証券報告書＞役員の報酬等
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf

・インパクト戦略＞リーダーズメッセージ
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html

・統合報告書2024＞CEOメッセージ、CPOメッセージ
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・水の保全と環境保護＞戦略、環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html

・多様性の尊重＞戦略
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html

・活動の基盤＞品質と製品安全＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html

・活動の基盤＞従業員の安全＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/work_safety.html

・活動の基盤＞従業員の健康＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/wellbeing.html

・活動の基盤＞人権の尊重＞考え方・コミットメント
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html

・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞考え方
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・水の保全と環境保護＞ガバナンス、環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html

・多様性の尊重＞ガバナンス
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html

・多様性の尊重＞多様性と機会均等＞インクルージョンの文化の定着に向けた取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/equal_opportunity.html

・活動の基盤＞品質と製品安全＞ガバナンス、ライフサイクル全体での品質管理、最高品質のものづくりとサービスの追求
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html

・活動の基盤＞従業員の安全＞ガバナンス、目標と実績、取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/work_safety.html

・活動の基盤＞従業員の健康＞ガバナンス、目標と実績、取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/wellbeing.html

・活動の基盤＞人権の尊重＞ガバナンス、人権デューデリジェンスのプロセス、アセスメント－人権リスクの特定、是正・救済－人権リスク低減のための取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html

・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞責任ある調達のための管理体制、責任ある調達アンケートと是正・支援、サプライヤーエンゲージメント、社内教育 バイヤー人材の育成
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・活動の基盤＞人権の尊重＞是正・救済－人権リスク低減のための取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/h_rights.html

・活動の基盤＞サプライチェーンマネジメント＞相談・通報制度
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/supply_chain.html

・LIXILについて＞コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

・LIXILについて＞コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

・活動の基盤＞品質と製品安全＞重大製品事故発生時の対応
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/product_safety.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞環境法令違反
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・グローバルな衛生課題の解決＞パートナーシップを通じたインパクトの拡大＞国際的イニシアティブにおけるリーダーシップ
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/partnerships.html

・水の保全と環境保護＞環境コミュニケーション＞国内外のイニシアティブへの参加
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞主なステークホルダー
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞考え方、主なステークホルダー
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・多様性の尊重＞働きがいのある職場＞労使関係
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/rewarding_workplace.html

・インパクト戦略＞LIXILが取り組む重要課題
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/issues.html

・インパクト戦略＞LIXILが取り組む重要課題
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/issues.html

・インパクト戦略＞リーダーズメッセージ
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html

・グローバルな衛生課題の解決＞背景、戦略、ガバナンス、目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/sanitation_detail.html

・インパクト戦略＞目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・グローバルな衛生課題の解決＞誰もがアクセスできる革新的な衛生ソリューション
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/solutions.html

・グローバルな衛生課題の解決＞パートナーシップを通じたインパクトの拡大
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/partnerships.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞「3 つの優先取り組み分野」におけるステークホルダーとの協働
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・グローバルな衛生課題の解決＞誰もがアクセスできる革新的な衛生ソリューション
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/solutions.html

・グローバルな衛生課題の解決＞パートナーシップを通じたインパクトの拡大
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/partnerships.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞「3 つの優先取り組み分野」におけるステークホルダーとの協働
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

・グローバルな衛生課題の解決＞誰もがアクセスできる革新的な衛生ソリューション
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/solutions.html

・グローバルな衛生課題の解決＞パートナーシップを通じたインパクトの拡大
https://www.lixil.com/jp/impact/sanitation/partnerships.html

・活動の基盤＞ステークホルダーエンゲージメント＞「3 つの優先取り組み分野」におけるステークホルダーとの協働
https://www.lixil.com/jp/impact/foundation/stakeholder.html

グローバルな衛生課題の解決として該当する事例はありません。

・インパクト戦略＞リーダーズメッセージ
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html

・水の保全と環境保護＞背景、戦略、目標と実績、環境マネジメント、製品ライフサイクルを通じた環境負荷低減
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/environment_detail.html

・インパクト戦略＞目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞輸送、スコープ別CO₂排出量、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

※エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

エネルギー原単位の把握は行なっていませんが、エネルギー消費量をCO₂排出量に換算して把握しています。

・ESGデータブック2024＞環境データ＞中期目標と実績、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞気候変動対策を通じた緩和と適応＞事業プロセスにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/ghg.html

※エネルギー消費量をCO₂排出量の算定について排出量に換算して開示しています。

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製品の使用、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

※エネルギー消費量をCO₂排出量の算定について排出量に換算して把握しています。

・ESGデータブック2024＞環境データ＞スコープ別CO₂排出量、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞スコープ別CO₂排出量、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞スコープ別CO₂排出量、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞Scope1,2生産高原単位
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・統合報告書2024＞非財務ハイライト
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/ir_material_for_fiscal_ym37/158025/00.pdf

・ESGデータブック2024＞環境データ＞中期目標と実績、CO₂排出量の算定について
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞気候変動対策を通じた緩和と適応＞事業プロセスにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/ghg.html

当該物質を製造していません。

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞水の持続可能性の追求
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/water.html

・水の保全と環境保護＞水の持続可能性の追求>事業プロセスにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/water.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞調達
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進＞自社バリューチェーンにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

省略理由：情報が入手不可／不完全
現時点では情報を収集できていません。

LIXILではステークホルダーと連携しながら、調達から生産、販売、施工、回収に至るエコシステムの構築を通じて、資源循環システムの実現に取り組んでいきます。

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

・水の保全と環境保護＞資源の循環利用の促進＞事業プロセスにおける取り組み、自社バリューチェーンにおける取り組み
https://www.lixil.com/jp/impact/environment/sustainable.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞環境データ＞製造・販売
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

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・インパクト戦略＞リーダーズメッセージ
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/ceo.html

・多様性の尊重＞背景、戦略、ガバナンス、目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/inclusion_detail.html

・インパクト戦略＞目標と実績
https://www.lixil.com/jp/impact/strategy/kpi.html

・ESGデータブック2024 ＞社会データ＞採用人数、新卒採用人数と女性比率、離職者数・離職率
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・多様性の尊重＞多様性と機会均等＞多様で柔軟な働き方の推進
https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/equal_opportunity.html

・ESGデータブック2024＞社会データ＞育児休業制度の利用状況
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞ガバナンスデータ＞取締役の構成（社内外、ダイバーシティ）と出席率、取締役・執行役の人数と女性比率
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞社会データ＞雇用形態別従業員数、女性管理職者数と構成比、各項目における女性の比率
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・ESGデータブック2024＞社会データ＞男女の賃金の差異
https://www.lixil.com/jp/impact/data/performance.html

・第82期有価証券報告書＞従業員の状況
https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/yuho_pdf/S100TO9T/00.pdf