S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスの「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に6年連続で選定（2023年7月）

MSCI社の「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」の構成銘柄に7年連続で選定（2023年6月）

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FTSE Russell社の「FTSE4Good Index Series」と「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に7年連続で選定（2023年6月）

FTSE Russell社の「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」に2年連続で選定（2023年6月）

Morningstar社の「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」の構成銘柄に選定（2023年4月）

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Morningstar, Inc., and/or one of its affiliated companies (individually and collectively, “Morningstar”) has authorized LIXIL Corporation to use of the Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Logo (“Logo”) to reflect the fact that, for the designated ranking year, LIXIL Corporation ranks in the top quintile of companies comprising the Morningstar® Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt IndexSM (“Index”) on the issue of gender diversity in the workplace. Morningstar is making the Logo available for use by LIXIL Corporation solely for informational purposes. LIXIL Corporation use of the Logo should not be construed as an endorsement by Morningstar of LIXIL Corporation or as a recommendation, offer or solicitation to purchase, sell or underwrite any security associated with LIXIL Corporation. The Index is designed to reflect gender diversity in the workplace in Japan, but Morningstar does not guarantee the accuracy, completeness or timeliness of the Index or any data included in it. Morningstar makes no express or implied warranties regarding the Index or the Logo, and expressly disclaim all warranties of merchantability or fitness for a particular purpose or use with respect to the Index, any data included in it or the Logo. Without limiting any of the foregoing, in no event shall Morningstar or any of its third party content providers have any liability for any damages (whether direct or indirect), arising from any party’s use or reliance on the Index or the Logo, even if Morningstar is notified of the possibility of such damages. The Morningstar name, Index name and the Logo are the trademarks or services marks of Morningstar, Inc. Past performance is no guarantee of future results.

経済産業省、東京証券取引所、独立行政法人情報処理推進機構が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に2年連続で選定（2023年5月）

CDPサプライヤー・エンゲージメント評価において、3年連続で「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー・ボード」に選定（2023年3月）

LIXILの中期の温室効果ガス削減目標が「Science Based Targets initiative (SBTi)」の認定を更新（2023年3月）

経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」に選定（7回目）（2023年3月）

MSCI ESG 格付けにおいて、「AAA」を取得（2023年2月）

免責事項はニュース・リリースをご参照ください。

経済産業省ならびに日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人」に7年連続で認定。大規模法人部門の上位500社に与えられる「ホワイト500」にも選定（2023年3月）

ESGファイナンス・アワード・ジャパン「環境サステナブル企業」に選定（2023年2月）

The S&P Global Sustainability Yearbook 2023において、「Top 10% S&P Global ESG Score」に選定（2023年2月）

MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数に選定（2022年12月）

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株式会社LIXILのMSCI指数への組み入れ、および本ページにおけるMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたは指数名の使用は、MSCIまたはその関連会社による株式会社LIXILへの後援、保証、販促には該当しません。MSCI指数はMSCIの独占的財産です。MSCI指数の名前およびロゴはMSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。

「Gomez IRサイトランキング2022」で、IRサイト総合ランキングにて銀賞、業種別「金属製品」部門において2位受賞（2022年12月）

S&P Globalの「DJSI World」の構成銘柄に4年連続で選定、「DJSI Asia Pacific」の構成銘柄に6年連続で選定（2022年12月）

CDP「水セキュリティ」において、最高位となるAリスト企業に2年連続で選定（2022年12月）

日本経済新聞社が主催する、日経「SDGs経営」調査で★4.5、日経「スマートワーク」調査で★4を獲得（2022年11月）

日本IR協議会のIR優良企業賞2022で、「“共感！”IR賞」を受賞（2022年11月）

work with Prideが主催する、PRIDE指標2022で、最高位「ゴールド」を6年連続受賞。（2022年11月）

三菱総合研究所主催の第4回「プラチナキャリア・アワード」において、優秀賞である「変革適応」賞を受賞 （2022年6月）

CDPサプライヤー・エンゲージメント評価
「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー・ボード」に選定（2022年2月）

クールdeピース PROJECTが「令和3年度気候変動アクション環境大臣表彰」普及・促進部門（適応分野）で大賞を受賞（2021年11月）

work with Prideが主催する、PRIDE指標2021で、最高位「ゴールド」を5年連続受賞。新設された「レインボー」を同時受賞（2021年11月）

日本IR協議会のIR優良企業賞2021で、「IR優良企業特別賞」および「“共感！”IR賞」を受賞（2021年11月）

大和インベスター・リレーションズ(株）の2018年「インターネットIR・優良賞」を7年連続で受賞（2018年11月）

日本IR協議会の設立25周年記念表彰で「IR向上企業」と「IR継続企業」に選定（2018年11月）

(株)LIXILは厚生労働大臣から女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」の最高位を取得（2017年1月）

ET Index Research主催の「ET INDUSTRY CARBON LEADERS 2016」で、「Building Products and Furnishings Industry」のリーダーに選定（2016年12月）