• スキルマトリックス
• 社外取締役に対し特定したスキルの主な根拠となる経験等
• 当社の取締役に求められる姿勢・視点およびスキル
• 全ての取締役が共通して有するべき姿勢・視点および必要と判断した理由
• 取締役会全体として備えるべきスキルおよび必要と判断した理由
• 指名理由および期待される役割

スキルマトリックス

社外取締役候補者のスキルマトリックス評価プロセス

当社は、「サステナビリティ」および「リスク管理」を「全ての取締役が共通して有するべき姿勢・視点」と位置付けています。他方、下記の「取締役会全体として備えるべきスキル」では、経営陣による果断な業務執行を適切に監督する体制を確保するために、各社外取締役が有するスキルのうち、指名委員会が特に専門性が高いと判断し、その発揮を強く期待するスキルを特定しています。そのため、執行役を兼務する社内取締役のスキル該当有無は特定しておらず、「－」としております。なお、スキルマトリックスを用いて特定した発揮を期待するスキルについては、取締役候補者としての指名に先立ち、各社外取締役に期待事項として伝達しております。これらのプロセスにより、取締役会の実効性向上のために強化すべきスキルを確認し、今後の社外取締役候補者の要件定義および交代計画を指名委員会において慎重に議論しています。

スキルマトリックス（PDF：97KB） ＞

スキルマトリックス 2026年6月現在

※ 上記のスキルマトリックスに掲載しているスキルは、各社外取締役が保有する全てのスキルを示すものではありません。

社外取締役に対し特定したスキルの主な根拠となる経験等

当社の取締役に求められる姿勢・視点およびスキル

指名委員会は、「LIXIL Playbook」で定めた課題の解決やインパクト戦略の実行を監督するため、取締役会にとって特に重要である姿勢・視点およびスキルについて、「全ての取締役が共通して有するべき姿勢・視点」と「取締役会全体として備えるべきスキル」の双方を特定しています。「サステナビリティ」および「リスク管理」は、全ての取締役が共通して有するべき姿勢・視点であり、その他9つのスキルは、社外取締役が有する専門性の高いスキルを総合することによって取締役会全体で備えるべきスキルと考えています。指名委員会では、取締役候補者の選定に当たり、各取締役候補者が上記姿勢・視点を有していることを確認するとともに、個々の社外取締役候補者が有する専門性の高いスキルのバランスを考慮し、取締役会の構成を議論しています。なお、当社の取締役会に求められる姿勢・視点およびスキルは、経営戦略や経営環境により変化し得るため、今後も指名委員会において随時見直しを行い、その内容を開示してまいります。

全ての取締役が共通して有するべき姿勢・視点および必要と判断した理由

取締役会全体として備えるべきスキルおよび必要と判断した理由（社外取締役に対して特定）

瀬戸 欣哉

瀬戸氏は、複数の企業経営者としての豊富な経験と幅広い知識を有しており、当社代表執行役に就任以降は、経営の方向性を示した「LIXIL Playbook」に沿い、構造改革や収益性向上の施策に取り組み、強いリーダーシップを発揮しています。当社グループの事業運営を広く見渡し、取締役会への説明責任を果たしつつ、取締役として重要な意思決定に参画することで、監督と執行の両面から、取締役会の実効性向上に貢献しています。今後も代表執行役社長CEOを兼務する取締役として、取締役会と執行サイドを繋ぐ役割を期待されています。

金澤 祐悟

金澤氏は、Chief Digital Officer（CDO）として、当社グループのマーケティング・CX戦略の実績があり、デジタル技術やDXに関する深い知見を有しています。デジタル技術を活用した営業手法の導入や基幹システムの見直し等を通じ、安定した成長軌道の構築に貢献したほか、在宅勤務環境の整備や営業活動におけるAI活用などの施策を主導しています。当社グループが新しい成長フェーズへと移行する中で、2026年4月より代表執行役副社長兼COOとして、「LIXIL Playbook」や中長期の方向性に沿い、業務プロセスの再構築や従業員体験のさらなる向上に加え、イノベーション推進と意思決定の加速を指揮しています。代表執行役副社長兼COOを兼務する取締役として、取締役会の実効性向上に貢献するとともに、取締役会と執行サイドを繋ぐ役割を期待されています。

藤田 真理子

藤田氏は、複数の外資系企業においてファイナンスマネージャーを歴任し、財務・会計に関する豊富な知見を有していることに加え、海外企業と日本企業の大規模なM&AやPost Merger Integration（PMI）プロセス等に関わってきた実績を有しています。当社入社以降は、LIXIL Water Technology Japan (LWT-J) 事業経理統括部リーダーを務め、2024年からはCFOとして職責を拡大し、当社グループ全体の経理・財務分野を統括し、強固な財務体質の構築をけん引しています。2026年4月からの新執行体制においては、CEOおよびCOOと緊密に連携し業務を執行しています。執行役専務CFOを兼務する取締役として、取締役会の実効性向上に貢献するとともに、取締役会と執行サイドを繋ぐ役割を期待されています。

青木 淳

青木氏は、一級建築士であり、都市計画・建物・建材等に関する豊富な業界の経験・知見を有しています。また上場企業のChief People Officerとして人事・組織変革の中枢を担い、人材育成の強化や風土改革、ダイバーシティの推進等に貢献したことに加え、グローバルに事業を展開する上場企業の経営経験を有しています。当社においても、特に人事・組織運営に関する専門性を活かし、取締役会において課題の発見、リスクの把握等において重要な視座を提供し積極的に発言するとともに、報酬委員会委員長として、役員報酬制度の確立等を主導しています。また指名委員会委員として、透明性の高い取締役・執行役候補者決定プロセスに資する発言を行っています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

石塚 茂樹

石塚氏は、グローバルに事業を展開する上場企業での経営経験を有することに加え、エンジニア出身者として、情報セキュリティ、IT・デジタル技術、製造技術、品質マネジメント、マーケティング等の深い知見を有しています。当社においても、経営実務経験および製造・技術開発に関する高い見識を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、社外取締役意見交換会の座長として、経営上の重要な方針、インパクト戦略の監督、取締役会で審議すべき重要事項についての議論をけん引しています。また報酬委員会委員として、透明性の高い役員報酬制度の確立に資する発言を行っています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

石野 博

石野氏は、大手商社における海外業務の経験を有することに加え、グローバルに事業を展開する上場メーカーでの製造から営業、販売に至る事業オペレーション、リスク管理に関する深い経験・知見を有しています。また同社の代表取締役社長および他の上場メーカーにおける取締役会議長の経験を有しています。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、指名委員会委員として、透明性の高い取締役・執行役候補者決定プロセスに資する発言を行い、監査委員会委員として、リスクの把握等において重要な視座を提供し、監督機能の向上に資する発言を行っています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

大堀 龍介

大堀氏は、大手金融機関のアナリストとして、また外資系運用会社の運用責任者として豊富な経験を有し、財務・会計、市場分析、リスク管理等に関する深い知見を有しています。加えて、機関投資家と企業との対話を促進する団体の理事を務め、政府機関主催の情報開示に関する研究会に参加するなど、企業の情報開示に関する高い見識を有しています。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、監査委員会委員長として、国内外のグループ監査体制の整備を主導しています。また指名委員会委員として、透明性の高い取締役・執行役候補者決定プロセスに資する発言を行っています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

金野 志保

金野氏は、法律の専門家である弁護士であり、複数の上場企業の社外取締役・社外監査役の経験や、公的機関等における男女共同参画推進の経験を通じて、コーポレート・ガバナンスやダイバーシティ＆インクルージョンに関する深い知見を有しています。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、監査委員会委員として、特に法務・コンプライアンスに関する専門性を活かして、課題の発見、リスクの把握等において重要な視座を提供し、監督機能の向上に貢献しています。同氏は社外取締役になること以外の方法で会社経営に関与したことはありませんが、上記の専門的知見、民間企業および公的機関で培われた経験を基に、当社社外取締役としてその職務を引き続き遂行できるものと判断しています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

田村 真由美

田村氏は、複数のグローバル企業の日本法人においてCFOを歴任し、経営計画策定やM&Aに携わるなど、財務・会計に関する深い知見を有しています。また複数の上場企業の社外取締役・社外監査役を経験しており、コーポレート・ガバナンスやダイバーシティ&インクルージョンに関する見識を有しています。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、監査委員会委員として、特に財務・会計に関する専門性を活かし、課題の発見・リスクの把握等において重要な視座を提供し、監督機能の向上に貢献しています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

西浦 裕二

西浦氏は、多くの企業再生案件に関わってきた経営のプロフェッショナルであり、財務分析・M&A、リスク管理、マーケティング等、企業経営に関する広範かつ深い知見を有しています。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会議長として専門性豊かな取締役で構成される取締役会での議論を主導し、成長戦略の監督とリスク管理を適切に行うことで、取締役会の実効性向上をけん引しています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。

綿引 万里子

綿引氏は、長年にわたる裁判官としてのキャリアを有し、企業法務、行政・労働問題に関する事案を含む多くの民事事件の解決に裁判官として携わった経験を有するとともに、複数の高等裁判所の長官を歴任し、行政、労働問題に関する高い専門性、コンプライアンス・ガバナンスの徹底、人事管理・人材育成、危機管理等の組織運営に関する実績と知見を有しています。また、裁判官退官後は、複数の民間組織の第三者委員会の委員長等を務め、コンプライアンス・ガバナンスの改善に寄与してきました。当社においても、上記の経験・知見を活かし、取締役会において積極的に発言するとともに、指名委員会委員長として、透明性の高い取締役・執行役候補者決定プロセスの立案・推進を主導しています。同氏は社外取締役になること以外の方法で会社経営に関与したことはありませんが、上記の専門的知見、組織運営の経験等を基に、当社社外取締役としてその職務を引き続き遂行できるものと判断しています。今後も当社の社外取締役として取締役会、委員会の実効性向上に貢献することが期待されています。