多様性と機会均等

SHARE

in

多様な従業員の英知や視点を活かし、成長とイノベーションの原動力としていくために、グループ全体で多様性を尊重し、誰もが活躍できるような取り組みを進めています。

アクションプラン 女性活躍の推進
KPI 女性の定期採用者率(%)((株)LIXIL・日本国内)(%)

目標/実績OPEN or CLOSE

  • 2018年3月期 目標

  • ・女性の定期採用者率30%以上((株)LIXIL・日本国内)

  • 2018年3月期 実績

  • ・学卒・院卒女性の採用率:31.5%((株)LIXIL・日本国内)

KPI リーダーシップトレーニング参加女性率(%)((株)LIXIL・日本国内)

目標/実績OPEN or CLOSE

  • 2018年3月期 目標

  • ・女性の次世代人材活躍推進プログラム参加率20%以上((株)LIXIL・日本国内)

  • 2018年3月期 実績

  • ・若手向け選抜トレーニングへの参加比率:37.5%((株)LIXIL・日本国内)

アクションプラン 地域社会での雇用の創出と人材育成を踏まえた要員計画の策定
KPI 工場における地域限定社員の採用計画充足率(%)((株)LIXIL・(株)LIXIL製造子会社)

目標/実績OPEN or CLOSE

  • 2018年3月期 目標

  • ・計画充足率100%(採用数200名)

  • 2018年3月期 実績

  • ・220名を採用(高専卒30名、短卒・専門卒 5名、高卒185名)

    ・各地域における継続的な学校訪問、および合同企業説明会への参加等を実施

※2018年3月期より「次世代人材活躍推進プログラム」に変更

考え方

LIXILグループは、「LIXIL ダイバーシティ&インクルージョン宣言」のもと、性別、年齢、人種、国籍、価値観、バックグラウンドなどの違いを歓迎し、多様な英知を結集することで生み出されるエネルギー、創造性を強さの源泉としています。また、すべての社員が働きやすい職場環境、風土を整備することで、誰もが起業家精神をもって高いハードルに挑戦し、その成果が正当に評価される会社を目指します。

女性活躍の推進

LIXILグループは、ダイバーシティの推進において女性従業員の活躍は不可欠なものであると考えています。グループ全体の女性役員は、2012年3月時点で1名(1.0%)でしたが、2017年3月では7名(11.9%)となり、内訳は取締役2名、執行役専務2名、理事3名となっています。(株)LIXILでは、「ダイバーシティ推進室」を設置するとともに、2014年8月から内閣府がサポートする「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」のメンバーとなり、女性役員や管理職の登用等を進めています。女性管理職者数は2012年3月末時点で22名(0.9%)でしたが、2018年3月末時点には168名(6.1%)と約6.8倍になりました。

※( ):それぞれ全役職者数に占める女性人数の割合
※女性役員は、取締役、執行役専務に外国人役員1名(合計2名)を含む
※上記実績値はシニアライフカンパニーを除く

女性管理職者数と構成比

女性管理職者数と構成比

対象範囲:
2016年3月期:LIXILグループ国内
2017年3月期、2018年3月期:LIXILグループ全体
※直接雇用の従業員のみ、各事業会社の資格制度に基づく集計
当該年度の3月31日時点の人員表による

女性活躍の推進

従業員の活動を後押しする仕組み

LIXILグループでは、一人ひとりがお互いの違いを尊重し生き生きと働けるように、従業員主体の取り組みを後押しする仕組みも整えています。
(株)LIXILでは、2017年に「LIXIL Diversity Network」 を立ち上げました。すでに活動していた「女性」に加えて新た に「育児・介護等のライフステージに関わる人」「障がい者」「性的マイノリティ」のネットワークを立ち上げ、それぞれのテーマに関心を持つ人たちが職場を超えて集まり、困りごとの共有・課題解決や自身のスキルアップ、企業価値向上等に向けて活動を行っています。たとえば、業界においてまだ数が少ない女性の営業職が活躍できるよう、営業職の女性の先輩が後輩をサポートするために「営業女子会」を運営しています。テレビ会議を利用することで、近くに女性営業職がいない地域の人も、全国の先輩とつながることができる点が好評です。
LWT Americasでも、多様なバックグラウンドの従業員が孤立しないよう、自分と同じ文化や年代グループ(ミレニアル世代、働く女性、多文化等)で集まる「Business Resource Group (BRG)」を2018年3月期に立ち上げました。また、自分と同じバックグラウンドのメンターを持つことができるプログラムを提供しています。

SHARE

in
PageTop