労働安全衛生

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すべての従業員の安全と健康を守るために、LIXIL共通の労働安全衛生マネジメントシステムを構築するとともに、 適用範囲の拡大を進めます。

考え方

LIXILは、グループ企業行動憲章に「働くすべての人の安全を優先し、労働災害のない働きやすい職場を実現するとともに、心とからだの健康づくりを推進」することを掲げています。労働災害ゼロ、職業性疾病ゼロを実現するための取り組みとして、労働安全衛生マネジメントシステムを導入し、労働災害の未然防止に向けたPDCAサイクルを回しています。また、従業員の健康増進により企業価値向上を目指す健康経営を推進しています。

体制

全社共通の労働安全方針や安全コアルール、内部監査の実施など、OHSASおよびISOに基づいた労働安全衛生マネジメントシステムを運用しています。ENEMA地域のGROHE AGではISO45001を取得しています。グループ全体の労働安全に関する活動を推進するため、月次で経営層に対して、パフォーマンスと取り組み内容についての報告を実施しています。また、事業所ごとに安全衛生管理体制を運営し、テクノロジー/事業所単位での「安全衛生委員会」を開催しながら、労働安全衛生に関する課題の共有・協議を行い、継続的な改善につなげています。

労働災害の発生状況

LTIFR・強度率のグラフ
OIFRおよび労働災害死亡者数のデータ

健康経営の推進

LIXILは、活気ある職場づくりを実現する上で、従業員一人ひとりが心身ともに健康な状態であることが重要と考えています。すべての従業員が、健康で活き活きと活躍できる環境を整えることを目指す「健康経営宣言」のもと、健康経営を推進しています。

健康経営宣言

LIXILは、すべての従業員の健康が組織の健康の源泉と捉え、持続的な健康経営を推進することで、世界中の人々の豊かで快適な住まいの実現に貢献することを宣言します。

LIXILは、私たちを取り巻く環境変化に対して迅速に対応できるより強い組織を構築するために、その中核となる従業員が活き活きと個々の能力を最大限に発揮できるような組織文化の醸成に取り組んでいます。環境変化により従業員の働き方が変化しても、より一層健康で活躍できる環境を整えていきます。

従業員の皆さんも世界中の人々の豊かで快適な住まいの実現に向けて、まずはご自身やご家族の健康が最も重要ということを理解し、健康を維持増進するための活動に積極的に参加してください。

2020年10月
株式会社 LIXIL
取締役 代表執行役社長 兼 CEO
瀬戸欣哉

下記の活動を実践するために、社内保健師が産業医と管轄人事総務のパイプ役となって連携しながら、従業員の健康サポート体制を構築しています。

• 一人ひとりの健康意識を高め、自己健康管理意識を向上させる
• 多くの人に疾病予防および健康増進の機会を提供する
• 健康に配慮した快適職場環境を整備する

健康経営推進体制

健康保持増進への取り組みの詳細はこちら(別画面が開きます) >

健康経営優良法人に認定

LIXILは、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。生活習慣病などの疾病の重症化防止活動・メンタルヘルス教育をはじめとした取り組みや運動奨励などの健康保持・増進施策が評価されています。また、(株)LIXILビバも同制度に認定されています。

健康経営優良法人2021のロゴ

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