労働安全衛生

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すべての従業員の安全と健康を守るために、LIXILグループ共通の労働安全衛生マネジメントシステムを構築するとともに、 適用範囲の拡大を進めます。

考え方

LIXILグループは、グループ企業行動憲章に「働くすべての人の安全を優先し、労働災害のない働きやすい職場を実現するとともに、心とからだの健康づくりを推進」することを掲げています。その実現に向けて、労働安全衛生マネジメントシステムを導入し、労働災害発生防止に向けたPDCAサイクルを回しています。また、健康経営を推進しています。

体制

グループ全体のEHS 関連活動を推進するため、グループ執行役専務を最高責任者とした「グループEHS 委員会」を開催しています。全社共通の労働安全衛生方針やEHSコアルールを制定し、グループ全体での労働安全衛生マネジメントシステムの構築と適用範囲の拡大に取り組んでいます。また、事業所ごとに「安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生に関する課題の共有・協議を行い、継続的な改善につなげています。

労働災害の発生状況

LTIFR・強度率
OIFR・労働災害死亡者数

健康経営の推進

LIXILグループは、活気ある職場づくりには社員一人ひとりが心身ともに健全な状態であることが重要と考え、健康経営を推進しています。

LIXILでは、会社と健康保険組合相互の資源を生かして従業員の健康保持増進を支援するため、2015 年からLIXIL 健康保険組合と協働で「LIXIL WELLNESS」を展開し、以下の活動を積極的に行っています。

• 一人ひとりの健康意識を高め、自己健康管理意識を向上させる
• 多くの人に疾病予防及び健康増進の機会を提供する
• 健康に配慮した快適職場環境を整備する

これらの活動を実践するために、社内保健師が産業医と管轄人事総務のパイプ役となって連携しながら、従業員の健康サポート体制を構築しています。

健康サポート体制

健康経営優良法人に認定

LIXILグループは、2017年から3年連続で「健康経営優良法人認定制度大規模法人部門(ホワイト500)」に認定されました。生活習慣病などの疾病の重症化防止活動・メンタルヘルス教育をはじめとした取り組みや運動奨励などの健康保持・増進施策が評価されています。また、(株)LIXILビバも2019年に同制度に認定されました。

健康経営優良法人2019 ホワイト500

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