GRIスタンダード対照表

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コーポレート・レスポンシビリティ報告は、GRIスタンダードの中核(Core)オプションに準拠して作成しています。GRI対照表は、下記をご覧ください。また、GRIスタンダードの詳細については、こちらをご参照ください。

GRIスタンダード (別画面が開きます) >

開示事項番号 開示事項内容 掲載ページ
一般
102 一般開示事項
1. 組織のプロフィール

102-1

組織の名称

・統合報告書2021:
P92 会社情報

102-2

活動、ブランド、製品、サービス

・統合報告書2021:
P4-7 LIXILについて

102-3

本社の所在地

・統合報告書2021:
P92 会社情報

102-4

事業所の所在地

・グループ会社
https://www.lixil.com/jp/about/structure.html

102-5

所有形態および法人格

・統合報告書2021:
P92 会社情報

102-6

参入市場

・統合報告書2021:
P6-7 LIXILについて
P89 生産拠点と営業拠点

102-7

組織の規模

・統合報告書2021:
P86-87 11年間の主要連結財務データ
P89 生産拠点と営業拠点
P92 会社情報

・第79期有価証券報告書>主要な経営指標等の推移、連結財務諸表等

102-8

従業員およびその他の労働者に関する情報

・ESG関連データ>従業員関連データ>雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

102-9

サプライチェーン

・CRレポート2021:
P73 サプライチェーンマネジメント>環境や労働安全を重視した責任ある調達促進のために

102-10

組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

・第79期有価証券報告書>事業の内容、.関係会社の状況

102-11

予防原則または予防的アプローチ

・CRレポート2021:
P58 環境マネジメントシステム
P67 事業活動における水使用効率化と水質保全
P70 化学物質管理

102-12

外部イニシアティブ

・CRレポート2021:
P10 国際的イニシアティブの支持

102-13

団体の会員資格

・CRレポート2021:
P29 グローバルな衛生課題の解決>パートナーシップ
P93 主なステークホルダー

2. 戦略

102-14

上級意思決定者の声明

・CRレポート2021:
P6-7 CEOメッセージ
P8-9 CR委員長メッセージ

・統合報告書2021:
P8-13 CEOメッセージ
P16-17 CR委員長メッセージ

102-15

重要なインパクト、リスク、機会

・統合報告書2021:
P30-31 コーポレート・レスポンシビリティ戦略
P32-33 LIXILが取り組む重要課題
P66-67 主要なリスクと対応策
・第79期有価証券報告書>事業等のリスク

・CRレポート2021
P20-21 重要課題の特定
P61 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)への対応

3. 倫理と誠実性

102-16

価値観、理念、行動基準・規範

・CRレポート2021:
P5 PurposeとBehaviors

102-17

倫理に関する助言および懸念のための制度

・統合報告書2021:
P83 内部統制

・CRレポート2021:
P90 人権の尊重>是正・救済

4. ガバナンス

102-18

ガバナンス構造

・統合報告書2021:
P72 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制

102-19

権限移譲

・統合報告書2021:
P72 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制

102-20

経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

・統合報告書2021:
P72 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制

102-21

経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

・統合報告書2021:
P72 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制
P92 ステークホルダーエンゲージメント>体制

102-22

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

・統合報告書2021:
P69-71 2022年3月期 取締役会メンバーの構成、2022年3月期 取締役会議長・委員会構成、株式会社LIXILの取締役
P72 コーポレート・ガバナンス体制

・第79期有価証券報告書>役員の状況

102-23

最高ガバナンス機関の議長

・統合報告書2021:
P71 株式会社LIXILの取締役

・コーポレート・ガバナンス体制の概要
https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html

102-24

最高ガバナンス機関の指名と選出

・統合報告書2021:
P70, 74-75 取締役候補者の選定プロセス、指名委員会活動報告

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針:
第21条 取締役会の構成
第25条 取締役候補者の指名及び取締役の解任方針
第26条 執行役及び代表執行役の選任・選定及び解任・解職方針
第31条 独立性基準
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGuideline20210719_jp.pdf

・コーポレート・ガバナンス体制の概要
https://www.lixil.com/jp/about/governance/framework.html

102-25

利益相反

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針:
第20条 取締役会の役割・責務
第29条 独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGuideline20210719_jp.pdf

・第79期有価証券報告書>役員の状況

102-26

目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

・統合報告書2021:
P72-73 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制
P20 重要課題の特定

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針:
第20条 取締役会の役割・責務
第29条 独立社外取締役の責務
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGuideline20210719_jp.pdf

102-27

最高ガバナンス機関の集合的知見

・統合報告書2021:
P83 コンプライアンス

102-28

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

・統合報告書2021:
P69 取締役会の実効性評価
P81 ガバナンス委員会活動報告

・LIXILコーポレートガバナンス基本方針:
第35条 取締役会の自己評価
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/CorporateGovernanceGuideline20210719_jp.pdf

102-29

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント

・統合報告書2021:
P30 コーポレート・レスポンシビリティ戦略
P72-73 コーポレート・ガバナンス体制

・CRレポート2021:
P19 推進体制
P20 重要課題の特定
P86 人権の尊重>体制

102-30

リスクマネジメント・プロセスの有効性

・統合報告書2021:
P82 内部統制

・CRレポート2021:
P19 推進体制

102-31

経済、環境、社会項目のレビュー

・統合報告書2021:
P73 コーポレート・ガバナンス体制

102-32

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

CRレポート2021発行にあたりCR委員会の委員長による承認を受けています。

102-33

重大な懸念事項の伝達

・統合報告書2021:
P82 内部統制

・CRレポート2021
P86 人権の尊重>体制

102-34

伝達された重大な懸念事項の性質と総数

-

102-35

報酬方針

・統合報告書2021:
P79-80 役員報酬について

・第79期有価証券報告書>役員の報酬等 

・CRレポート2021:
P59 環境マネジメントシステム>環境教育・社内評価制度

102-36

報酬の決定プロセス

・統合報告書2021:
P79-80 役員報酬について

・第79期有価証券報告書>役員の報酬等 

102-37

報酬に関するステークホルダーの関与

-

102-38

年間報酬総額の比率

-

102-39

年間報酬総額比率の増加率

-

5. ステークホルダー・エンゲージメント

102-40

ステークホルダー・グループのリスト

・CRレポート2021:
P93 ステークホルダーエンゲージメント>主なステークホルダー

102-41

団体交渉協定

・CRレポート2021:
P48 働きがいのある職場>労使関係

102-42

ステークホルダーの特定および選定

・CRレポート2021:
P92 ステークホルダーエンゲージメント>考え方

102-43

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

・CRレポート2021:
P47 働きがいのある職場>従業員意識調査の実施
P93 ステークホルダーエンゲージメント>主なステークホルダー
P89 人権の尊重>アセスメント

102-44

提起された重要な項目および懸念

・CRレポート2021:
P47 働きがいのある職場>従業員意識調査の実施
P90 人権の尊重>是正・救済

6. 報告実務

102-45

連結財務諸表の対象になっている事業体

・第79期有価証券報告書>事業の内容、関係会社の状況

・統合報告書2021:
P88-89 主要グループ会社

102-46

報告書の内容および項目の該当範囲の確定

・CRレポート2021:
P20 重要課題の特定

102-47

マテリアルな項目のリスト

・CRレポート2021:
P20-21 重要課題の特定

102-48

情報の再記述

該当なし

102-49

報告における変更

・CRレポート2021:
P20-21 重要課題の特定

102-50

報告期間

・CRレポート2021:
P2 編集方針>報告期間

102-51

前回発行した報告書の日付

2020年10月30日発行

102-52

報告サイクル

・CRレポート2021:
P2 編集方針>報告期間

102-53

報告書に関する質問の窓口

・CRレポート2021:
P2 編集方針>本報告書に関するお問い合わせ

102-54

GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

この報告書は、GRIスタンダードの中核(Core)オプションに準拠して作成しています。

102-55

内容索引

本表

102-56

外部保証

・ESG関連データ:独立した第三者保証報告書
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

103:マネジメント手法

103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

・CRレポート2021:
P20-21 重要課題の特定

103-2

マネジメント手法とその要素

・CRレポート2021:
P19 推進体制
P20 重要課題の特定
P22 コーポレート・レスンポンシビリティ戦略
P23-38 3つの優先取り組み分野
P41 多様性と機会均等>考え方、体制
P46 働きがいのある職場>考え方、体制
P49 人材育成>考え方、体制
P52 労働安全衛生>考え方、体制
P58 環境マネジメントシステム>考え方、体制
P70 化学物質管理>考え方、体制
P73 サプライチェーンマネジメント>考え方・体制
P76 品質と製品安全>考え方、体制
P80-81 顧客満足>考え方・体制、品質管理手法「シックスシグマ」の実施
P85-86, 87, 89, 91 人権の尊重>考え方・方針、体制、人権デューデリジェンスのプロセス、アセスメント、懸念報告制度
P92 ステークホルダーエンゲージメント>考え方、体制
P97 コミュニティ>考え方・体制

・アクションプランとKPI
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/kpi.html

103-3

マネジメント手法の評価方法

・CRレポート2021:
P33 水の保全と環境保護>中期環境目標および達成状況

・社外評価一覧
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/evaluations.html

・アクションプランとKPI
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/kpi.html

開示事項番号 開示事項内容 掲載ページ
経済
201:経済パフォーマンス

201-1

創出、分配した直接的経済価値

・CRレポート2021:
P97 コミュニティ>考え方・体制>社会貢献支出額

・第79期有価証券報告書>連結財務諸表等

201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

・統合報告書2021:
P20 メガトレンド

・CRレポート2021:
P61 環境マネジメントシステム>気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)への対応

201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

・第79期有価証券報告書>連結財務諸表等

201-4

政府から受けた資金援助

当該の項目について、現時点では集計できていません。

202:地域経済での存在感

202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)

-

202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

-

203:間接的な経済的インパクト

203-1

インフラ投資および支援サービス

・CRレポート2021:
P24-30 グローバルな衛生課題の解決
P97-101 コミュニティ

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

・CRレポート2021:
P27 グローバルな衛生課題の解決>SATOトイレシステム>SATO事業を通じた人材育成や衛生教育
P99 コミュニティ>活動事例>若者の能力開発・就労支援 新興国で衛生設備施工スキルの習得を支援

204:調達慣行

204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

・CRレポート2021:
P73 サプライチェーンマネジメント>環境や労働安全を重視した責任ある調達促進のために>国別購入金額比率

205:腐敗防止

205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

・コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

・アクションプランとKPI>公正な事業慣行
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/kpi.html

・コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

・アクションプランとKPI>公正な事業慣行
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/kpi.html

・コンプライアンス
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html

206:反競争的行為

206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

報告期間中、組織が受けた法的措置はありません。

207: 税

207-1

税へのアプローチ

・LIXIL税務への取り組み姿勢
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/our_basic_stance_on_tax_jp.pdf

207-2

税務ガバナンス、管理、およびリスク管理

・LIXIL税務への取り組み姿勢
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/our_basic_stance_on_tax_jp.pdf

・第79期有価証券報告書>事業等のリスク

207-3

利害関係者の関与と税に関する懸念の管理

・LIXIL税務への取り組み姿勢
https://www.lixil.com/jp/about/governance/pdf/our_basic_stance_on_tax_jp.pdf

207-4

国別レポート

-

開示事項番号 開示事項内容 掲載ページ
環境
301:原材料

301-1

使用原材料の重量または体積

・ESG関連データ>環境関連データ>調達
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

301-2

使用したリサイクル材料

・CRレポート2021:
P69 資源の循環利用の促進>事業活動における資源循環の促進

301-3

再生利用された製品と梱包材

-

302:エネルギー

302-1

組織内のエネルギー消費量

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

302-2

組織外のエネルギー消費量

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

302-3

エネルギー原単位

-

302-4

エネルギー消費量の削減

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

302-5

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

-

303:水

303-1

共有資源としての水との相互作用

・CRレポート2021:
P67 水の持続可能性の追求>事業活動における水使用効率化と水質保全>生産拠点における水リスク調査

303-2

排水に関連するインパクトのマネジメント

・CRレポート2021:
P67 水の持続可能性の追求>事業活動における水使用効率化と水質保全>生産拠点における水リスク調査

303-3

取水

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

303-4

排水

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

303-5

水消費

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

304:生物多様性

304-1

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

-

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

-

304-3

生息地の保護・復元

LIXIL × SDGs NEXT STAGE>自然環境の保全>千葉県での活動「野田んぼ いきもの教室」
https://www.lixil.co.jp/corporate/sustainability/community/environment/

304-4

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

-

305:大気への排出

305-1

直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

・ESG関連データ>環境関連データ>スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

305-2

間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

・ESG関連データ>環境関連データ>スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

305-3

その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)

・ESG関連データ>環境関連データ>スコープ別CO₂排出量
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

305-4

温室効果ガス(GHG)排出原単位

・CRレポート2021:
P33 水の保全と環境保護>中期環境目標および達成状況

305-5

温室効果ガス(GHG)排出量の削減

・CRレポート2021:
P57 環境>ハイライト

305-6

オゾン層破壊物質(ODS)の排出量

-

305-7

窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

306: 廃棄物

306-1

廃棄物の発生と廃棄物関連の重大なインパクト

・CRレポート2021:
P68-69 資源の循環利用の促進

306-2

廃棄物関連の重大な影響の管理

・CRレポート2021:
P68-69 資源の循環利用の促進

306-3

廃棄物発生量

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

306-4

廃棄から転用された廃棄物

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

306-5

処分された廃棄物

・ESG関連データ>環境関連データ>製造・販売
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

307:環境コンプライアンス

307-1

環境法規制の違反

・ESG関連データ>環境関連データ>環境法令違反
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

308:サプライヤーの環境面のアセスメント

308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー

・CRレポート2021:
P73 サプライチェーンマネジメント>環境や労働安全を重視した責任ある調達促進のために>新規サプライヤーの選定

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

・CRレポート2021:
P74 サプライチェーンマネジメント>責任ある調達アンケートの実施とフォロー

開示事項番号 開示事項内容 掲載ページ
社会
401:雇用

401-1

従業員の新規雇用と離職

・ESG関連データ>従業員関連データ>採用人数(名)、離職者数(名)・離職率(%)
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

-

401-3

育児休暇

・CRレポート2021:
P43 多様性と機会均等>仕事と家庭の両立支援>出産・育児をサポートする各種制度

402:労使関係

402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

-

403:労働安全衛生

403-1

労働安全衛生マネジメントシステム

・CRレポート2021:
P52 労働安全衛生>考え方、体制

403-2

危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

・CRレポート2021:
P52 労働安全衛生>体制、労働災害ゼロに向けた活動
P47-48 働きがいのある職場>過重労働の防止、労使関係
P86, 89-90 人権の尊重>体制、アセスメント、是正・救済

403-3

労働衛生サービス

・CRレポート2021:
P53-55 労働安全衛生>健康経営の推進

403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

・CRレポート2021:
P48 働きがいのある職場>労使関係
P52 労働安全衛生>体制

403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

・CRレポート2021:
P52 労働安全衛生>労働災害ゼロに向けた活動
P54 労働安全衛生>健康経営の推進>健康保持増進への取り組み

403-6

労働者の健康増進

・CRレポート2021:
P53-55 労働安全衛生>健康経営の推進

403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

・CRレポート2021:
P86-91 人権の尊重>体制、人権デューデリジェンスのプロセス、アセスメント、是正・救済
P74 サプライチェーンマネジメント>責任ある調達アンケートの実施とフォロー

403-8

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

・ESG関連データ>従業員関連データ>雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

403-9

労働関連の傷害

・CRレポート2021:
P53 労働安全衛生>労働災害の発生状況

403-10

労働関連の疾病・体調不良

・CRレポート2021:
P53 労働安全衛生>労働災害の発生状況

404:研修と教育

404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

・CRレポート2021:
P51 人材育成>様々な教育プログラムの提供>従業員あたり年間合計研修期間

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

・CRレポート2021:
P50 人材育成>人材育成の全体像
P51 人材育成>様々な教育プログラムの提供、キャリア開発の支援

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

・CRレポート2021:
P51 人材育成>評価の仕組み

405:ダイバーシティと機会均等

405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

・第79期有価証券報告書>役員の状況

・ESG関連データ>従業員関連データ>雇用形態別従業員数
https://www.lixil.com/jp/sustainability/data/performance.html

405-2

基本給と報酬総額の男女比

-

406:非差別

406-1

差別事例と実施した救済措置

・CRレポート2021:
P89, 90 人権の尊重>アセスメント、是正・救済

コンプライアンス>「差別・ハラスメントの禁止に関する基本規程」
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html#cont03

407:結社の自由と団体交渉

407-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

・CRレポート2021:
P89, 90 人権の尊重>アセスメント、是正・救済

408:児童労働

408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

・CRレポート2021:
P89, 90 人権の尊重>アセスメント、是正・救済

409:強制労働

409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

・CRレポート2021:
P89, 90 人権の尊重>アセスメント、是正・救済

410:保安慣行

410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

-

411:先住民族の権利

411-1

先住民族の権利を侵害した事例

現時点で事例は確認できていませんが、人権デューデリジェンスを継続的に実施していきます。

412:人権アセスメント

412-1

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

・CRレポート2021:
P89 人権の尊重>アセスメント

412-2

人権方針や手順に関する従業員研修

・CRレポート2021:
P90 人権の尊重>是正・救済>教育

・コンプライアンス>コンプライアンス教育
https://www.lixil.com/jp/about/governance/compliance.html#cont02

412-3

人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約

該当する項目はありません。

413:地域コミュニティ

413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

・CRレポート2021:
P24-30 グローバルな衛生課題の解決
P97-101 コミュニティ

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所

-

414:サプライヤーの社会面のアセスメント

414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー

・CRレポート2021:
P73 サプライチェーンマネジメント>環境や労働安全を重視した責任ある調達促進のために>新規サプライヤーの選定

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

・CRレポート2021:
P74 サプライチェーンマネジメント>責任ある調達アンケートの実施とフォロー

415:公共政策

415-1

政治献金

・CRレポート2021:
P84 社会>ハイライト

416:顧客の安全衛生

416-1

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

・CRレポート2021:
P77 品質・製品安全>ライフサイクル全体での品質向上

416-2

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

・CRレポート2021:
P78 品質・製品安全>重大事故発生時の対応>法規制違反数・重大製品事故発生件数

417:マーケティングとラベリング

417-1

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

・ビジネス情報TOP>法規法令・各種制度>法令・制度関連>環境配慮設計・エコ商品
http://www.biz-lixil.com/service/law/eco_products/index.html#lixTmplSectionBlock02

・CRレポート2021
P60 環境マネジメントシステム>環境配慮設計

417-2

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

該当する事例は、現時点では確認されていません。

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

該当する事例は、現時点では確認されていません。

418:顧客プライバシー

418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

該当する事例は、現時点では確認されていません。

419:社会経済面のコンプライアンス

419-1

社会経済分野の法規制違反

該当する事例はありません。

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